CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

MÓDULO 1 – CARACTERIZAÇÃO DO DEPARTAMENTO PESSOAL
- 1.1 O Departamento Pessoal e o direito
- 1.2 Direito do Trabalho
- 1.3 Identificação Profissional
- 1.4 Diferentes formas de contratação

MÓDULO 2 – CONTRATAÇÃO
- 2.1 Terceirização
- 2.2 Documentação na contratação
- 2.3 PIS / PASEP /CAGED
- 2.4 Documentos de afixação obrigatória
- 2.5 Jornada de trabalho
- 2.6 Compensação de horas
- 2.7 Trabalho noturno
- 2.8 Trabalho do menor
- 2.9 Intervalos dentro da jornada de trabalho
- 2.9.1 Descanso semanal remunerado
- 2.9.2 Faltas e atrasos
- 2.10 Registro de presença

MÓDULO 3 – COMPENSAÇÃO LABORAL
- 3.1 Remuneração
- 3.2 Adicionais
- 3.3 FGTS
- 3.4 Folha de pagamento
- 3.5 Poder disciplinar do empregador
- 3.6 Falta grave
- 3.7 13º Salário
- 3.8 Férias
- 3.9 Férias coletivas
- 3.9.1 Remuneração durante as férias

MÓDULO 4 – RESCISÃO CONTRATUAL
- 4.1 Rescisão do contrato de trabalho
- 4.2 O aviso prévio
- 4.3 Homologação
- 4.4 Prazos para quitação de verbas rescisórias
- 4.5 Causas de afastamento
- 4.6 Cálculo de verbas rescisórias

METODOLOGIA

Nosso modelo pedagógico utiliza diversos recursos tecnológicos para promover um aprendizado mais rico aos seus participantes. Por meio do Ensino a Distância, buscamos oportunizar aos brasileiros que se encontram em qualquer lugar do país e do mundo, a comodidade, a praticidade e a qualidade que ofertamos aos mais exigentes clientes governamentais.

As barreiras geográficas, até então intransponíveis para tantos brasileiros via método presencial, agora já não mais justificam a exclusão do acesso aos melhores conteúdos, professores e tecnologias.

Os cursos são autoinstrucionais, ou seja, o aluno quem decide o melhor momento de realização das atividades. O estudo ocorre por meio da navegação sequencial no curso, com a realização das atividades e leitura do conteúdo interativo.

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